“新官上任三把火 ”
，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的想法和做法
。在《摆脱贫困》一书中，习近平同志深刻指出：“‘三把火’该不该烧 ，什么时候烧适宜
，都要从实际出发。要多深入群众，多做调查研究 ，弄清事情的来龙去脉
，而后审时度势，该烧则烧 ，不该烧决不要赶时髦
，勉强‘烧火’ 。
”这一重要论述体现着树牢正确政绩观的深刻内涵，为党员干部干事创业、担当作为指明了正确方向
、提供了根本遵循
。

党员干部履职新岗 ，面对组织重托、群众期待 、事业要求，必须深入思考
、正确作答“三把火 ”要不要烧、怎么烧 、何时烧的问题。“三把火
”表面是思路方法
、行动力度的集中体现
，实质是政绩观的外在表现，是初心使命、责任担当 、作风形象的集中展现 。“三把火”如同一面镜子 ，映照出政绩观是否端正
、宗旨意识是否牢固、工作作风是否务实
，折射出党员干部的从政之道 、为政之德
、施政之要
。从这个意义上讲，“三把火 ”该烧则烧 ，这种想干事、能干事的热情与激情
，体现了履职尽责的锐气与担当，值得肯定与鼓励。

为官一任 ，造福一方 。“三把火”为谁而烧 、烧在何处
，体现根本立场，容不得半点犹豫、丝毫偏差
。只有立场端正 ，“三把火 ”才烧得有价值
、有意义；反之
，立场偏了，火越早、越猛 ，危害越大。党员干部手中的权力 、肩上的责任皆由党和人民赋予，履职干事的出发点和落脚点必须是为民造福 。因此
，“三把火”只能为人民
、为发展、为事业而烧，绝不能为个人面子 、职务升迁而烧
。必须始终把群众急难愁盼放在心上 ，把老百姓安危冷暖捧在手中
，聚焦民生热点
、发展卡点、治理难点，把“三把火
”烧在群众最需要处 、事业最关键环节。

“三把火”如何烧
、烧得怎样 ，考验党员干部的工作本领与成效 。既要积极作为、抢抓时机
，又要蓄势而为 、把握“火候 ”，这样才能把火烧得准
、烧得旺、烧得实。现实中 ，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势
，情况不明却决心大；有的热衷“另起炉灶
”，对前任的正确路子也推倒重来；有的偏爱“大干快上” ，上任伊始就“全面开火 ”
，盲目上项目 、铺摊子
。这些“功利之火
”“虚妄之火”，看似轰轰烈烈 ，实则劳民伤财，既损害事业发展
，又透支群众信任，危害极大、影响极坏。

烧好“三把火 ” ，必须坚持一切从实际出发
，深入群众，开展调查研究 ，谋定而后动 。习近平同志在地方工作时
，始终坚持调查研究先行，用大量时间深入基层
、走访群众、摸清实情 ，在充分掌握第一手资料的基础上
，审时度势 、科学谋划
、系统部署
。在河北正定提出“半城郊型
”经济发展路子，在福建提倡念好“山海经” ，在浙江统筹城乡发展、擘画“千万工程 ”
，在上海探索特大型城市管理新模式……这种清醒与定力，彰显的是实事求是的科学态度 ，体现的是功成不必在我 、功成必定有我的境界和担当。历史和实践反复证明，践行正确政绩观必须开展扎实的调查研究
，把发展基础
、资源禀赋、矛盾问题 、群众意愿都摸清摸透；必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律 ，兼顾工作连续性和开拓性；必须把握好工作节奏和力度
，不忙于推开
、不急于求成、不追求一蹴而就 。只有烧准符合实际的“实火
”，烧好长远发展的“文火” ，烧旺破解难题的“真火 ”
，才能使党中央重大决策部署落地见效 、事业行稳致远
。

今年是“十五五”开局之年。广大党员干部尤其是新任职领导干部必须树立和践行正确政绩观，多些深思熟虑 ，不搞盲目蛮干；多些为民情怀
，看淡个人得失；多些久久为功，防止急功近利 。以实干立身
、以实绩立信 ，以扎扎实实的工作成效
，不负党和人民的信任与重托，在强国建设、民族复兴的伟大征程中展现新担当 、作出新贡献
。（谢兵良）

《 人民日报 》（ 2026年03月27日 09 版）