2020年哪一项工会最深刻?

020年，因受新冠疫情影响 ，疫情防控和救治成为了最具深刻的工会活动 。各级各类工会积极动员会员参与防控疫情
，成立志愿者服务队伍，开展宣传、捐赠防疫物资 、为医护人员提供服务保障等工作 ，发挥了积极的作用
。另外
，工会还开展了一系列支持企业
、保障员工权益和促进复工复产的活动，为稳就业、促发展作出了一定的贡献。

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工会章程的最新版本是在2020年发布的
。以下是关于该版本工会章程的详细信息：发布时间：工会章程的最新版本由中华全国总工会于2020年11月25日正式启用。实施时间：从2020年12月1日起，中华全国总工会开始依法发布并执行这一新版章程 。有效期：该版本工会章程的有效期直至2025年11月30日。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

〖壹〗 、工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费
。根据全国总工会的有关规定 ，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育
、文体、宣传活动以及其他活动 。为职工举办政治 、科技、业务
、再就业等各种知识培训
。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子 。

〖贰〗、工会可以依据相关规定和职工需求
，在合规范围内为职工发放多种福利，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》 ，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工
。

〖叁〗 、珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养
、乡村游、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动
，按实际发生额的80%核定补助，年度补贴上限为每人200元 ，每人每年领取不超过一次 。

柬埔寨劳工部:因新冠肺炎停工期间,不得开除工会领导

柬埔寨劳工部要求受新冠肺炎影响的工厂在停工期间不得开除工会领导
，违反者将承担法律责任
。具体内容如下：2月6日晚，柬埔寨劳工部发布通告 ，要求因受新冠肺炎影响的各个制衣 、制鞋
、制包等工厂
，必须遵守柬埔寨《劳工法》以及政府制定的各项措施。

柬埔寨送水节期间员工享有四天带薪连休，企业需依法安排休假或协商自愿加班并支付更高工资 。具体说明如下：法定带薪休假规定柬埔寨劳工和职业培训部发布的通告明确要求 ，所有公司企业必须遵守《劳工法》，在送水节期间为员工提供4天带薪假期
。

泰国移民劳工政策背景：缅甸公民联合行动委员会的吴莫觉指出
，此次抓捕发生前，泰国总理和副总理主持的会议已确认将紧急招募40万名移民劳工 ，其中缅籍人员占26万余人。他强调
，非法入境不仅对个人安全构成威胁，也会损害国家形象 。

中新社金边4月28日电 （记者 欧阳开宇）柬埔寨劳工部28日消息称 ，新冠肺炎疫情对柬埔寨成衣和制鞋业造成重创
，近来全国15%新冠确诊患者为工人，近三成工人正在接受隔离观察。

欧美市场订单骤减 ，导致柬埔寨去年有约500家工厂倒闭
，造成近6万名工人失业
。柬埔寨劳工部发言人兴索披露，倒闭或停产的工厂 ，大多是成衣厂
，主要原因是因为美国和欧盟市场订单减少，以及缺乏原材料。他指出 ，去年共有491家工厂倒闭，导致5万9千名工人失业；另有100家工厂暂停生产 。

然而
，2020年新冠肺炎危机期间，柬埔寨仅接待了131万外国游客 ，比2019年下降了80%
。尽管如此
，国内游客的趋势仍然积极，全国各地约有900万当地游客。货币与就业：柬埔寨的货币称为瑞尔 ，但同时流通美元
，许多商店均以美金计价 。在一般买卖中，美金与瑞尔可同时使用
。

抗疫时期如何开展工会工作?

〖壹〗、如果充分做好协商工作 ，可以从源头上避免劳动争议发生。总体而言
，我的建议是“凡事多商量 、凡事好商量
、凡事先商量” 。但如果还是“中招 ”了，双方无法自行沟通解决 ，可以邀请上级工会、地区工会 、地区行政部门等帮助协调和解决
。

〖贰〗
、交通运输：确保物资和人员运输畅通
，维持疫情防控期间的交通秩序。物资生产：加大防疫物资和生活必需品的生产力度，满足疫情防控和群众生活需求 。服务保障：提供各类服务 ，保障疫情防控工作的顺利开展
。通过这些工作充分发挥工人阶级主力军作用。

〖叁〗、开展线上健身活动：针对山西太原韵达快递疫情引发的风险，为减少人员聚集
，公司通过线上平台丰富职工文体活动，确保驻矿期间身心健康 。活动有效缓解了职工压力 ，树立了运动健身理念
，增强了抗击疫情的信心。

〖肆〗 、上海安之翼-工惠云“疫情关怀系列
”工会活动工具通过心理健康支持、居家生活丰富
、云互动活动及公益服务四大模块，为职工提供全方位关怀 ，助力工会高效开展线上服务
。

后疫情时代,工会经费如何收缴?

常规收缴方式已建立工会组织的单位：企业、事业单位 、机关
、其他社会组织
，若已建立工会组织，需按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。税务机关代收比例暂按各地现行规定执行 。

如果企业有工会 ，那工会节日福利如何发放？根据全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》
，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定
。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日 、婚丧嫁娶
、退休离岗的慰问支出等。

工会疫情慰问会计科目

〖壹〗、工会疫情慰问的会计科目处理如下：会计分录 工会开展疫情慰问活动时 ，会计分录的借方应记入“维权支出”科目
，并根据具体慰问性质选取明细科目 。若慰问对象为困难职工或参与疫情防控的工作人员，明细科目可设置为“困难职工帮扶费 ”或“送温暖费
”；若慰问涉及物资采购或专项保障 ，也可根据实际用途调整明细科目
。

〖贰〗 、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或“送温暖费 ”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号），工会需单独建账核算
，其中第502号“维权支出”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出。

〖叁〗
、工会慰问支出应记入职工活动支出会计科目 。详细解释如下： 工会慰问的会计记录基础：工会作为维护职工权益的组织，经常会对困难职工进行慰问 ，发放慰问金或慰问品
。这些支出属于工会组织的日常活动支出
，需要在会计记录中准确反映。

〖肆〗、工会慰问品出科目应记入“职工活动支出
”科目中的“慰问支出” 。科目归属：工会慰问品的支出在企业的会计科目中，应当归类到“职工活动支出 ”
。这一科目专门用于记录工会组织开展的各类职工活动的费用 ，包括文化 、娱乐
、体育等活动及其相关的宣传费用。

〖伍〗、工会慰问入会计科目应为“职工福利费
”科目 。详细解释如下： 工会慰问的性质与目的：工会组织的慰问活动
，通常是基于对员工的一种关怀和福利措施。这样的活动旨在增强员工的归属感和工作积极性，从而增进企业的凝聚力
。慰问的形式多样 ，可能包括节日慰问 、生日慰问、伤病慰问等。

〖陆〗
、会计科目选取：基于工会慰问费的性质
，其最适合列入“职工福利费”这一会计科目 。因为该科目主要核算企业为职工提供的各种福利待遇，包括但不限于困难补助、工会会费支出等
。选取该科目能够清晰记录此类费用的发生及其经济性质。